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        • [人事考核] 關於單軌體制與分軌體制 日期:2019-12-19 09:41:31 點擊:0 好評:0

          關於單軌體制與分軌體制 如何解決勞動爭議處理程序上的弊端,實際上變涉及到是選擇單軌體制還是分軌體制的問題。我國現有的勞動爭議處理機構有企業爭議調解委員會、勞動爭議仲裁委員會和人民法院三種,它們在勞動爭議處理過程中的相互關係逐步形成了法學界中...

        • [人事考核] 物業公司監控護衛員職位說明書 日期:2019-12-18 08:51:58 點擊:4 好評:0

          職位描述 職位名稱 監控護衛員 直接上級 護衛班長 直接下級 無 入職資格 A 、學歷:高中及以上學歷。 B 、經驗:有物業管理護衛服務經驗者優先。 C 、證件:有軍人退伍證者優先。 D 、技巧:基本掌握電腦操作及相關軟體。 E 、年齡: 30 歲以下 F 、性別:男...

        • [人事考核] 物業管理企業人事招聘誤區 日期:2019-12-17 09:17:30 點擊:9 好評:0

          物業管理從20世紀八十年代初由香港傳入大陸,最初由台湾特區起步向沿海城市發展。從物業管理起步到品牌型的物業管理企業,已走過了近三十載,其中部分企業已走出國門,如中*物業在06年率先向越南胡志明市某高端項目提供物業管理服務。 房地產市場蓬勃發展的...

        • [人事考核] 薪酬激勵在企業激勵機制中具有重要地位 日期:2019-12-16 09:18:12 點擊:9 好評:0

          薪酬激勵在現代企業激勵機制中具有重要地位 美國哈佛大學教授威廉。詹姆士研究發現,在缺乏科學、有效激勵的情況下,人的潛能只能發揮出20-30%,科學有效的激勵機制能夠讓員工把另外70-80%的潛能也發揮出來。所以企業能否建立起完善的激勵機制,將直接影響到...

        • [人事考核] 市場總監職責 日期:2019-12-12 11:18:37 點擊:9 好評:0

          市場拓展專業能力(適用於市場總監) 能力標籤 內涵界定 職位要求 等級 能力要求 市場調研與分析 能夠準確、全面地收集市場相關信息,科學、規範地研究市場格局與發展趨勢,並為整個組織理解市...

        • [人事考核] 長城物業分公司副總經理職責 日期:2019-12-12 11:16:12 點擊:14 好評:0

          職位 分公司副總經理 核心能力要求 能力標籤 內涵界定 職位能力要求 等級 能力要求 創新 1.優化創新:基於目前,能夠在不斷完善現有工作規範化和標準化的基礎上,打破常規思維,對工作提出富有新意的改進措施 B ■ 具備對於長城物業經營管理和物業市場運行情...

        • [人事考核] 物業人事定編管理標準作業規程 日期:2019-12-11 09:02:54 點擊:11 好評:0

          1. 目的 規範人事定編管理工作,確保公司人力資源的合理配置。 2. 適用範圍 適用於物業管理公司人事定編的管理。 3.職責 (1)總經理負責人事定編計劃的審批 (2)人事部經理負責人事定編計劃的審核。 (3)各部門負責人負責人事定編計劃的制定。 4....

        • [人事考核] 世界500強高管給應聘者的11條建議 日期:2019-12-10 10:44:45 點擊:14 好評:0

          中國員工有哪些不足?世界500強的高管如何看待每個求職者的面試表現?學歷、經歷、專業、能力,在世界500強心目中佔多大的分量?長期研究青年就業問題的台湾交通大學學者熊丙奇,與近30位世界500強企業高級管理人員就青年學生就業問題進行對話。在日前出版的《...

        • [人事考核] 建立企業對外富有競爭力的薪酬體系 日期:2019-12-10 10:43:14 點擊:13 好評:0

          建立企業對外富有競爭力的薪酬體系 在長期的管理實踐中,由於我國企業在人力資源管理方面經驗的積累時間很短,再加之企業對這方面的管理工作重視程度不夠,人力資源管理的基礎性工作嚴重缺陷,企業薪酬矛盾越來越突出。現代企業理想的薪酬制度應達到三個目的...

        • [人事考核] 綜合事務部經理工資職能 日期:2019-12-10 10:40:55 點擊:12 好評:0

          職位描述 職位名稱 管理者代表 直接上級 總經理 直接下級 綜合事務部 經理 入職資格 A 、學歷:大學專科及以上學歷。 B 、經驗:三年以上物業管理行業或地產行業從業經驗,豐富的品質管理經驗,熟悉物業管理行業狀況。 C 、證件:具 GB/T19001 內審員證、物...

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